最近看到幸福企業的廣告而有感而發
年後想轉職？「幸福企業」在這邊
說道幸福企業其實不管是初入社會的新鮮人、一般的上班族，或是準備轉職的求職者，相信大家都會希望自己能夠在幸福企業上班。
那為什麼幸福企業這麼夯?
幸福企業有著人人羨慕的薪資待遇、福利回饋又會者是優質的上班環境，雖然這些幸福可能是比較表面能看見的實體因素，但是的確對吸引更多的人才是有幫助的。 以上都是「小確幸」
薪資給予的多，就會被人稱讚
老闆懂用人、老闆懂給薪水、老闆好大方
但是我相信老闆也不是隨便給予的，而是要有績效還會給予回報
當然也是有很多人並沒有得到該有的回饋，而會在網上謾罵老闆的摳，所以若真的覺得薪資不符合自己的期待，到不如去找更好的企業，懂大方、懂給的老闆，讓你的才能運用在需要你的企業身上，不要浪費在不懂回饋給員工的老闆身上。
福利給的多，或許真的可以變成人人稱讚的幸福企業拉。
多的福利，讓員工上班倍感溫馨，雖說不見得每個員工都是值得給予福利的，但是其實有付出的比沒付出的員工總是比較多對吧?
福利給的多，或許真的可以變成人人稱讚的幸福企業拉。
多的福利，讓員工上班倍感溫馨，雖說不見得每個員工都是值得給予福利的，但是其實有付出的比沒付出的員工總是比較多對吧?
而真正的「大幸福」也就是一些隱藏因素也能有機會吸引到求職者投遞履歷。
大幸福是什麼?
一、舞台：舞台就是「項目」或「專案」，將「事」授予人。
二、授權：做事必須授權，有事無權註定機械化操作，事權合一才能激發責任心，也就是「主人翁意識」。
三、成長：學習助力成長，挑戰新的領域以及市場，本身就需要新的視野與能力，賦能可以使人保持成長。
四、團隊：成事必須團隊，單兵作戰只用於達成個人業績，而成事帶來的是企業的成長。
五、貢獻：成果表現於數字，量化指標與質化指標並進，用數字檢證團隊的貢獻，貢獻必須被看見。
而這些大幸福可能都是要進公司之後才會發現的，相信各位求職者除了找到心目中小幸福企業之外，也可以透過親朋好友、網友的口碑來知道擁有大幸福的企業有哪些喔~
而近期1111人力銀行也推出了幸福企業的活動，
可以透過這活動瞭解到現階段有哪些幸福企業是被網友們誇讚的，
又或者有哪些幸福企業的員工是如此的炫耀自己在幸福企業上班~(好好RRRRR)
還不趕快去幸福企業找企業或是推薦企業嗎~~~
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